Personalverband der Suva

Der Personalverband der Suva ist ein klassischer Hausverband. Er wurde kurz nach der Gründung der Suva geschaffen. Als anerkannter Sozialpartner vertritt er seit April 1918 die kollektiven Interessen der Suva-Mitarbeitenden. Basis für die Sozialpartnerschaft bildet der «Vertrag über die Mitwirkung in der Suva».

Zentrale Aufgaben

Der Zentralvorstand nimmt die zentralen Aufgaben wahr. Seine Mitglieder

Der Zentralvorstand informiert seine Mitglieder mit dem mehrmals jährlich erscheinenden PV-Bulletin und einem Newsletter.

Organisation

Oberstes Verbandsorgan ist die Delegiertenversammlung. Geführt wird der Personalverband vom Zentralvorstand. An der Spitze steht die Präsidentin/der Präsident, sie/er wird von der Geschäftsstelle unterstützt.

Personalverband der Suva, Hauptgebäude
Sektionen

Sektionen

Die Sektionen sind das Zentrum des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens des Personalverbandes. Sie bieten ihren Mitgliedern die Möglichkeit, Arbeitskolleginnen und -kollegen näher kennenzulernen und sich ein Netzwerk aufzubauen.

Der Personalverband besteht aus 19 Sektionen und zählt zurzeit rund 3830 Mitglieder. Davon sind ca. 1240 Pensionierte (www.senioren-suva.ch). Die örtlichen Sektionen nehmen die Mitwirkungsfunktion auf Ebene der Agenturen und Kliniken wahr. Für die Mitwirkung auf Ebene der Abteilungen am Standort Luzern ist der Zentralvorstand Ansprechpartner.

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